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不限教师资格!三年或可入编!河北招8200名特岗教师
发布时间:2020-05-12 点击量:249

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一、实施范围

2020年中央“特岗计划”实施范围与2019年相同,具体为:
集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县,省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场),纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县,少数民族自治县和少小民族县。

二、招聘数量

2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名,河北设岗数量8200名。

省份设岗数量省份设岗数量
河北省8200海南省700
山西省2700重庆市280
内蒙古自治区1561四川省2333
吉林省2400贵州省5527
黑龙江省2400云南省8711
安徽省
3000陕西省5700
江西省6100甘肃省5400
河南省11000青海省300
湖北省4600宁夏回族自治区500
湖南省5218新疆维吾尔族自治区18000
广西壮族自治区8350新疆生产建设兵团2020
总计
105000

三、招聘条件

1、2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。
2、符合招聘岗位要求。
3、以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不超过30周岁。

四、给予工资性补助

中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。
五、县城学校不再补充新的特岗教师
切实加强乡村学校教师补充,优先满足“三区三州”等深度贫困地区县,特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县,以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求,县城学校不再补充新的特岗教师;持续优化教师队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。
六、创新招聘方式
各地要在切实做好疫情防控工作的同时,创新招聘方式,安全有序开展招聘工作。
一次性招考未完成计划的省份,可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考,开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。

边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。

七、确保特岗教师待遇保障

各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
特岗教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准;
其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
要落实好周转宿舍等安排,帮助解决工作生活中的实际困难。

八、落实特岗教师入编

落实特岗教师入编等工作。要严格按照有关文件精神,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,扎实做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期。
做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

九、加强实施情况监督检查

各地要加大“特岗计划”实施工作的督查力度,严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师,对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县(市、区),要及时予以督促整改,同时下一年度不再将该县(市、区)列入“特岗计划”实施范围。对于“特岗计划”实施管理工作不到位,招聘计划完成率较低、特岗教师保障政策落实问题突出的省份,下一年度将适当核减岗位名额。



来源/教育部网站、河北日报微信

编辑/李薇